{"id":38,"date":"2017-07-10T09:48:16","date_gmt":"2017-07-10T09:48:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/avenidas-para-el-futuro\/fake-news-good-news-copy-copy-copy-copy-copy\/"},"modified":"2021-07-08T11:03:35","modified_gmt":"2021-07-08T11:03:35","slug":"reputacion-corporativa-confianza-transparencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/avenidas-para-el-futuro\/reputacion-corporativa-confianza-transparencia\/","title":{"rendered":"La reputaci\u00f3n corporativa, confianza y transparencia"},"content":{"rendered":"<p>Las instituciones y empresas que hacen las cosas bien y lo explican en la forma y el tiempo oportuno tienen mucho ganado a nivel de reputaci\u00f3n social. Hace 2.400 a\u00f1os, el fil\u00f3sofo griego S\u00f3crates manifest\u00f3 que \u201c<em>si quieres gozar de una buena reputaci\u00f3n preoc\u00fapate en ser lo que aparentas ser<\/em>\u201d. En esta frase se podr\u00eda resumir todo. La visi\u00f3n de la reputaci\u00f3n personal o corporativa, compete a toda la persona, o en su caso, a toda organizaci\u00f3n y a todos los que forman parte de ella. Est\u00e1 realidad est\u00e1 hoy ganando enteros en el mundo empresarial, a pesar de que hace tiempo muchos iluminaron el camino. Pero vay\u00e1monos al diccionario de la Real Academia Espa\u00f1ola para ver c\u00f3mo se define \u201creputaci\u00f3n\u201d: la <em>opini\u00f3n o consideraci\u00f3n, el prestigio o la estima que se tiene a alguien o algo<\/em>. Esta definici\u00f3n nos da algunas pistas, pero tenemos que seguir avanzando.<\/p>\n<p>Hoy d\u00eda que el tiempo corre ligero, la reputaci\u00f3n va por delante de la comunicaci\u00f3n, la imagen, las relaciones institucionales y la marca. Ha entrado en el nuevo juego conceptual que impulsan los modelos empresariales m\u00e1s avanzados. Para todo ello, es clave la confianza y un buen fondo armario \u00e9tico. Aunque la reputaci\u00f3n es una cosa de todos, existen grupos de inter\u00e9s que son claves, ellos mantienen una buena reputaci\u00f3n o la quitan, y gestionar esto no es f\u00e1cil, a veces se convierte en un ejercicio de fino equilibrismo. La llegada a nuestras vidas de las redes sociales, del empoderamiento de determinados sectores de inter\u00e9s, el valor de las buenas relaciones laborales, ha hecho que nuestras organizaciones o empresas tengan muy en cuenta la creaci\u00f3n de una reputaci\u00f3n cre\u00edble, donde los empleados y directivos son clave fundamental en la configuraci\u00f3n de la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En las p\u00e1ginas web de todas las organizaciones o empresas, aparece el consabido apartado de \u2018qui\u00e9nes somos\u2019. Es en ese qui\u00e9nes somos donde se tienen que advertir cu\u00e1les son las ra\u00edces que hace a una organizaci\u00f3n respetable por su \u00e9tica, sus valores y por c\u00f3mo se organiza y trabaja. La buena conducta y su c\u00f3digo \u00e9tico est\u00e1 ya en la ra\u00edz estrat\u00e9gica de cualquier organizaci\u00f3n que se precie. Sin duda, la direcci\u00f3n por valores se consolida en los complejos escenarios de nuestro mundo empresarial. Visi\u00f3n y estrategia dan continuidad a este camino de fortalecimiento de la reputaci\u00f3n de toda organizaci\u00f3n, y genera una confianza interna y externa de la misma, que contribuye a vertebrar un horizonte transparente y responsable.<\/p>\n<p>La adecuada y cercana relaci\u00f3n con los clientes, el buen gobierno y los aspectos sociales, laborales y los vinculados con la sostenibilidad, est\u00e1n tambi\u00e9n en la base de esta reputaci\u00f3n que genera confianza. Las empresas y organizaciones que est\u00e1n embarcadas en esta aventura tienen presente y futuro y generan un valor a\u00f1adido incuestionable. Dialogar con todos es tambi\u00e9n una necesidad en el camino emprendido pero, sobre todo, una gran fortaleza; el dialogo promueve el encuentro y sinergias innovadoras que transforman situaciones complejas en nuevas propuestas, nuevos caminos, nuevas alianzas.<\/p>\n<p>Sin duda, una buena reputaci\u00f3n para una organizaci\u00f3n es esencial para confiar en ella y darle el valor que se merece. Toda la organizaci\u00f3n se tiene que sentir comprometida con esta tarea de ser m\u00e1s transparentes para generar una confianza que abre puertas y consolida el futuro. S\u00f3crates sigue teniendo raz\u00f3n.<\/p>\n<p><span lang=\"ES-TRAD\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las instituciones y empresas que hacen las cosas bien y lo explican en la forma y el tiempo oportuno tienen mucho ganado a nivel de reputaci\u00f3n social. 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