La cooperaci\u00f3n es un aspecto distintivo del ser humano y causa eficiente de su evoluci\u00f3n. Es patente que la humanidad no habr\u00eda alcanzado sus actuales cotas de progreso sin la permanente disposici\u00f3n del individuo a colaborar con otros para alcanzar sus fines.<\/p>\n
En ocasiones, este esfuerzo colectivo ha sido desarrollado en t\u00e9rminos de desigualdad, mediante el sometimiento forzado y la explotaci\u00f3n de unos en beneficio de otros, caso de la esclavitud. Sin embargo, otras veces se ha vertebrado mediante f\u00f3rmulas de verdadera cooperaci\u00f3n, esto es, buscando el beneficio del grupo por encima del inter\u00e9s individual, como suele ocurrir en el seno de las familias. Una cooperaci\u00f3n susceptible de llegar al extremo cuando dicho bien colectivo se acepta incluso en propio perjuicio, caso de quien da la vida por una causa que cree justa.<\/p>\n
En el \u00e1mbito de las organizaciones empresariales, frente a modelos ya superados en los que la maximizaci\u00f3n del beneficio se justifica a cualquier precio, las empresas suelen basar su actividad en patrones colaborativos, seg\u00fan los cuales todos los agentes de la relaci\u00f3n trabajan, desde su posici\u00f3n, por el cumplimiento de unos objetivos comunes. Un modelo que hace compatible la generaci\u00f3n de un beneficio, justa retribuci\u00f3n del empresario por la inversi\u00f3n realizada y el riesgo asumido, con la obtenci\u00f3n por parte de empleados y colaboradores de unos ingresos adecuados como contraprestaci\u00f3n por su trabajo.<\/p>\n
Para hacer posible que esta cooperaci\u00f3n sea leal y fruct\u00edfera, se hace preciso superar la natural tendencia oportunista de los diferentes actores que participan en la relaci\u00f3n cooperativa dentro de la empresa. Seg\u00fan la teor\u00eda de agencia, los individuos que se relacionan contractualmente en el \u00e1mbito empresarial se mueven, sobre todo, por la expectativa de poder maximizar sus utilidades individuales. Esta premisa propicia que el comportamiento individual se oriente a la maximizaci\u00f3n de la propia utilidad.<\/p>\n
Con todo, quien esto escribe no renuncia a confiar en la persona, y a creer que \u00e9sta no act\u00faa, en relaci\u00f3n con los dem\u00e1s, sujeto a meros principios utilitaristas y oportunistas. No lo hacen as\u00ed, a modo de ejemplo, quienes, disponiendo de un capital para invertir y obtener r\u00e9ditos, fundan una entidad sin \u00e1nimo de lucro para perseguir un ideal en beneficio de los dem\u00e1s.<\/p>\n
Igualmente cabr\u00eda argumentar, contra quienes defienden que el individuo opera en todo momento desde una posici\u00f3n oportunista y actuando en provecho propio, el testimonio de cuantos empresarios, h\u00e9roes an\u00f3nimos, que en tiempos de crisis renunciaron a liquidar su negocio y a minimizar con ello sus p\u00e9rdidas, para, con sacrificio de su patrimonio personal, preservar el trabajo de sus\u00a0 empleados; o el de aquellos trabajadores que, en esas mismas circunstancias y con enorme sacrificio, aceptaron dejar de percibir \u00edntegramente sus salarios y seguir produciendo en espera de que vinieran tiempos mejores.<\/p>\n
Podr\u00edamos concluir con ello que, en las empresas, no solo es posible, sino necesario, conseguir una aut\u00e9ntica cooperaci\u00f3n leal y de confianza que trascienda de la mera relaci\u00f3n utilitarista y conmutativa entre los actores. Si las relaciones en el seno de las empresas se rigen \u00fanicamente por el principio de equivalencia del valor de intercambio (servicio-salario), no llegar\u00e1 nunca a producirse la imprescindible cohesi\u00f3n interna capaz de propiciar su correcto funcionamiento y desarrollo.<\/p>\n
Para ello ser\u00e1 preciso promover ad intra<\/em> f\u00f3rmulas de cooperaci\u00f3n basadas en la solidaridad y en la confianza rec\u00edproca entre quienes conforman la organizaci\u00f3n, como medio para cumplir plenamente con su funci\u00f3n productiva. Aspectos que deber\u00e1n hacerse extensivos a los flujos relacionales con los clientes y con la comunidad en la que \u00e9sta se integra y con la que interact\u00faa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La cooperaci\u00f3n es un aspecto distintivo del ser humano y causa eficiente de su evoluci\u00f3n. Es patente que la humanidad no habr\u00eda alcanzado sus actuales cotas de progreso sin la permanente disposici\u00f3n del individuo a colaborar con otros para alcanzar sus fines. En ocasiones, este esfuerzo colectivo ha sido desarrollado en t\u00e9rminos de desigualdad, mediante […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":47,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3,2,5,7,6,4,8],"class_list":["post-117","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-blog","tag-ceu-andalucia","tag-educacion-superior","tag-empresa","tag-innovacion","tag-juan-carlos-hernandez-buades","tag-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118,"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117\/revisions\/118"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ceuandalucia.es\/blogs\/educacion-empresa-e-innovacion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}