La innovaci\u00f3n y la creatividad son dos habilidades esenciales para todo profesional. Uno de los primeros principios que tuve la oportunidad de aprender en los albores de mi carrera, y que he tenido la oportunidad de poner en pr\u00e1ctica a lo largo de la misma, es la necesidad de considerar el \u00e9xito como la primera palanca del cambio innovador.<\/p>\n
Partimos de la premisa de que la inclinaci\u00f3n natural de la persona es la de mantener invariable todo proceso que funcione. Si el sistema cumple bien su cometido, parece que no tendr\u00eda sentido cambiarlo. Sin embargo, esta l\u00f3gica presenta grandes riesgos, especialmente si la vestimos de cierto conformismo.<\/p>\n
El que un proceso o producto responda hoy a las funciones o expectativas para las que fue inicialmente concebido, es perfectamente compatible con el desarrollo de una estrategia de innovaci\u00f3n permanente de los mismos procesos y productos, lo que resulta patente en entornos cambiantes y altamente competitivos.<\/p>\n
Si no tenemos en cuenta lo anterior, y pensamos que las condiciones del entorno permanecer\u00e1n en el tiempo, se corre el riesgo de mantener invariables nuestros patrones y de acomodarnos en nuestra zona de confort. Si, entretanto, nuestra competencia se dedica a invertir tiempo y recursos en innovaci\u00f3n, repensando de forma creativa los mapas de los procesos, las utilidades de los productos y las expectativas de los clientes, estaremos en condiciones de vaticinar un panorama complicado en t\u00e9rminos de p\u00e9rdida de posicionamiento y de competitividad.<\/p>\n
Por todo ello, es esencial que la innovaci\u00f3n est\u00e9 siempre presente en nuestros proyectos empresariales, no s\u00f3lo cuando las cosas comiencen a ir mal, sino muy especialmente en los momentos de bonanza. S\u00f3lo si sabemos actuar con creatividad e innovaci\u00f3n cuando tengamos el viento a favor, anticip\u00e1ndonos a la necesidad, seremos capaces de afrontar con ciertas garant\u00edas futuros escenarios complejos.<\/p>\n
Para lograrlo es esencial apostar por la sistematizaci\u00f3n de los procesos de innovaci\u00f3n y por el desarrollo del talento creativo en las organizaciones. Buscar nuevos \u201coc\u00e9anos azules\u201d y mejorar la eficiencia mediante la implementaci\u00f3n de sistemas avanzados de gesti\u00f3n de procesos, ha dejado de ser una opci\u00f3n para convertirse en una necesidad vital para las empresas.<\/p>\n
Ser proactivos, vivir con el permanente desaf\u00edo de innovar, mejorar y trabajar cada vez de forma m\u00e1s eficiente y productiva, debe ser una constante en nuestra labor profesional, muy especialmente en los tiempos de permanente cambio que nos ha tocado vivir. Una actitud que nos permitir\u00e1, m\u00e1s all\u00e1 de mantener un posicionamiento defensivo en el mercado, alcanzar nuevas metas y desaf\u00edos.<\/p>\n
Manteng\u00e1monos siempre alerta frente el propio \u00e9xito y la satisfacci\u00f3n por los logros alcanzados y pensemos que, precisamente cuando todo va bien, cuando todo funciona, es el mejor momento para comenzar a trabajar por mejorarlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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