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Este Máster de Dirección de Recursos Humanos viene a completar las necesidades formativas de un egresado que quiera dedicarse a esta disciplina empresarial. La formación universitaria, en cualquier titulación, es insuficiente para preparar a la persona a enfrentarse al mundo laboral. Este Máster le proporcionará herramientas prácticas y competencias que le hará elevar en gran medida su nivel de empleabilidad.
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Responsible Center
CEU Postgraduate Institute
Glorieta Ángel Herrera Oria, s/n 41930 Bormujos (Sevilla) - SPAIN954 48 80 00Teaching Place
Glorieta Ángel Herrera Oria, s/n
41930 Bormujos, Sevilla
954 48 80 00Coordinador
Juan Román Gallego
posgrado.alumnos@ceuandalucia.es
954488000/01Secretaría
secretariaip@ceuandalucia.esTitle Denomination
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas
Branch of knowledge
Executive / Empresa
Edition *
PrimeraDel 04/10/2021 al 12/05/2022
* The CEU Graduate Institute reserves the ability to make changes to the calendar and / or schedules due to academic requirements.
Modality
Presencial
Languages
Español
Duration
1500 horas, equivalentes a 60 ECTS
MÓDULO 1. La organización empresarial- La empresa y sus modelos organizativos
- Los sistemas de calidad
- La cultura corporativa
MÓDULO 2. La atracción del talento- Reclutamiento: la búsqueda del talento en los nuevos entornos digitales
- Elaboración de perfiles profesionales y CVs
- Selección. Práctica de realización de entrevistas de selección
MÓDULO 3. La gestión del conocimiento y planes de formación- Elaboración de un plan de formación corporativo
- La gestión del conocimiento
- El coaching ejecutivo y el mentoring
MÓDULO 4. La gestión de la comunicación interna- Comunicación interna ascendente. descendente y horizontal
- Hablar en público. Transmitir con eficacia
MÓDULO 5. El desarrollo profesional- Sistemas de dirección por objetivos
- La gestión por competencias
- Los planes de carrera
- Gestión del talento y promoción profesional
MÓDULO 6. Retribución y compensación- Descripción y valoración de puestos de trabajo
- Estrategias de compensación: equidad interna y competitividad externa
- Retribución variable y beneficios sociales
MÓDULO 7. El clima laboral- La encuesta de clima laboral
- La fidelización y retención del talento
- La conciliación laboral
- El employer branding
MÓDULO 8. La gestión internacional de personas- Gestión de expatriados
- Gestión de RRHH en empresas multinacionales
- Globalización y deslocalización
MÓDULO 9. Las relaciones laborales en la empresa- Contratos de trabajo
- La representación sindical
- La negociación colectiva. Conflictos colectivos
- Infracciones y sanciones. La extinción del contrato. La inspección de trabajo
- Nóminas, seguridad social y LOPD
- La prevención de riesgos laborales. Organización de la prevención
MÓDULO 10. Competencias y habilidades- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
- Proceso de negociación
- Resolución de conflictos
- Mediación y conciliación
- Liderazgo
- Motivación
- Equipos de alto rendimiento
- Gestión del cambio
- Delegación eficaz
- Presentaciones eficaces
MÓDULO 11. La ética empresarial- Ética y valores en la empresa
- Los códigos de conducta
- Compliance corporativo
- La responsabilidad social corporativa
MÓDULO 12. Transformación digital aplicada a los RRHH- HR Tech: la tecnología aplicada a las personas y teletrabajo
- HR Analitycs
- Portal del empleado y redes sociales
MÓDULO 13. Experiencias empresa- Master Class directivos
- Visitas a empresas
MÓDULO 14. TFM- Trabajo Fin de Máster
MÓDULO 15. Prácticas- Prácticas de empresa
El claustro de profesores está compuesto por profesionales de empresas de gran prestigio como:
Juan Román
Director Gerente en ANDALUCÍA AEROSPACE Cluster EmpresarialPedro Guanche Godoy
Director de Desarrollo organizacional y tecnología de BIDAFARMAAlfonso Medina
Consejero Delegado de DOPP ConsultoresEduardo Escobar
Director de Andalucía de MICHAEL PAGEDavid Postigo
Labor Relations and Social Policies Expert en AIRBUS DEFENCE&SPACEAlfonso Becerra
Director Territorial de Andalucía Occidental y Extremadura de QUIRÓN PREVENCIÓNJuan Luis Muñoz Escassi
Director Gerente de la Asociación de Fundaciones Andaluzas (AFA)José Antonio Caballero
Socio-Director de GESTIÓNITASLuis Parra
CEO de STRATEGYCOFátima Delgado
Directora de Personas y Comunicación en Corporación Jiménez MañaJosé Antonio Gallardo
CEO de HUMAN & PARTNERSDavid Cerdá
Asociado de STRATEGYCOAnselmo Presencio Fernández
Director de Recursos Humanos SEVILLA FÚTBOL CLUB
Las prácticas presenciales pueden sufrir modificaciones debido a la situación sanitaria derivada del COVID-19
WHAT DO WE OFFER?
Para que el máster sea competitivo se propone los siguientes elementos que se consideran diferenciadores:
- Participarán empresas reputadas que aportarían prácticas y su know how
- Profesorado compuesto por profesionales de RRHH de alto nivel y competencia reconocida.
- Los alumnos se beneficiarían de la completa variedad de servicios que les puede ofrecer el campus CEU Andalucía.
- Los contenidos del programa académico incorporan los aspectos más novedosos e innovadores de la gestión de personas y talento.
- La formación que se ofrece en el programa es integral, en la medida que proporciona no solo conocimientos teórico prácticos sino también formación humanística y en valores, muy necesarios para desempeñar la función.
- El programa está pensado para impartir una formación muy personalizada, con asignación de tutorías y seguimiento individualizado del alumno.
- El máster transmite además al alumno una visión estratégica para dotarle de una visión global del mundo empresarial y de los Departamentos de RRHH.
- El máster contempla realización de master class, prácticas en empresa, trabajo fin de master y actividades adicionales de networking.
- Las personas interesadas tendrán una sesión de presentación y una entrevista con el coordinador, en un proceso de selección, con la oportunidad de aclarar todas las dudas que le surjan al alumnado.
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Máster para recién egresados y jóvenes profesionales que deseen dedicarse a los Recursos Humanos y quieran disponer de una especialización al inicio de su carrera profesional.
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El Máster de Dirección de Recursos Humanos persigue dotar al alumno de los conocimientos, herramientas y competencias necesarias para gestionar las personas en cualquier organización, a través de las más actuales tendencias en un área que evoluciona muy rápido. Todo ello a través de las experiencias prácticas de contrastados profesionales y empresas reconocibles por todos.
A la finalización del programa, el alumno debe tener todas las claves para poder desempeñarse en la función y demostrar proactividad e iniciativa para aportar a la Empresa todos los conocimientos adquiridos durante el mismo.
Esos conocimientos incluirán, entre otros:- Reclutamiento y selección
- Políticas de formación y gestión del conocimiento
- Atracción y retención del talento
- Relaciones laborales y PRL
- Comunicación interna
- Gestión de expatriados y relaciones internacionales
- Planes de carrera y desarrollo profesional
- Políticas de compensación y retribución
- Responsabilidad social corporativa
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FORMA DE PAGO
PRECIO
PRECIO total del máster: 6.600 euros (sin bonificación*) | 5.940 euros (Con bonificación*)
PAGOS
Sin bonificación: Matrícula 1.000€ y 4 domiciliaciones de 1.400€ (octubre, noviembre, diciembre de 2021 y enero de 2022)
Con bonificación: Matrícula 1.000€ y 4 domiciliaciones de 1.235€ (octubre, noviembre, diciembre de 2021 y enero de 2022).
*NOTA: La bonificación estará sujeta a matriculaciones formalizadas antes del 31/07/2021 o Alumni de Grado CEU (descuentos no acumulables).e-mail: posgrado.alumnos@ceuandalucia.es
Teléfonos de información: 954 48 80 00/01
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PLAZO DE MATRICULACIÓN
Hasta el 27 de septiembre de 2021 o hasta completar número de plazas (Máx. 25)PASOS A SEGUIR
Entregar la siguiente documentación en Sección de Alumnos – Campus Universitario CEU, Bormujos (Sevilla)– o bien remitir los documentos al siguiente correo electrónico: posgrado.alumnos@ceuandalucia.es
Teléfonos de información de matriculación: 954 48 80 00/01